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首頁 > SEO動態(tài) > 網(wǎng)站技術(shù)您的網(wǎng)站設(shè)計是包容性的嗎?

您的網(wǎng)站設(shè)計是包容性的嗎?

您的網(wǎng)站設(shè)計適合每個人嗎?我們經(jīng)常談到在創(chuàng)作時要考慮到受眾,但重要的是要了解受眾可以通過多種方式進(jìn)行識別。

現(xiàn)在比以往任何時候都更重要的是,網(wǎng)站設(shè)計和視覺效果要包含整個受眾群體。包容性的審美觀會讓用戶覺得他們是設(shè)計的一部分,一個公司、組織或產(chǎn)品是為他們設(shè)計的。

包容性不僅僅是可獲得性。它是功能和視覺設(shè)計的結(jié)合,創(chuàng)造出人們認(rèn)同并想成為其中一部分的東西。

是時候檢查您自己和您的網(wǎng)站設(shè)計了,把您的偏見放在一邊,認(rèn)真看看項目,確保它們盡可能包羅一切。讓我們開始吧。

1、什么是包容性設(shè)計?

您的網(wǎng)站設(shè)計是包容性的嗎?(圖1)

有一種誤解,認(rèn)為包容性設(shè)計是為殘疾用戶設(shè)計的。雖然包容性的設(shè)計可以影響這些受眾,但影響遠(yuǎn)不止這些。

劍橋大學(xué)是這樣描述它的:

包容性設(shè)計強調(diào)理解用戶多樣性對決策的影響,從而使盡可能多的人參與其中。用戶多樣性包括功能、需求和愿望的變化。

包容性設(shè)計考慮到人們通過圖像和視頻觀看和互動的方式的差異,它考慮了功能和可用性。它通過展示各個層次的多樣性,更準(zhǔn)確地描繪了世界的面貌。

同時,它必須是真實的。例如,如果您做的是一款女性產(chǎn)品,在用戶形象方面就有一些先天的限制。沒關(guān)系。只要注意在其他方面表現(xiàn)多樣性,比如年齡或種族。

2、包容性設(shè)計清單

您的網(wǎng)站設(shè)計是包容性的嗎?(圖2)

包容性確實與功能有關(guān),這里我們關(guān)注的是視覺呈現(xiàn)。當(dāng)訪問者第一次看到您的網(wǎng)站設(shè)計時,他們會留下什么印象?這些形象如何反映整個品牌?客人的外賣是什么?

問問您自己,在您的網(wǎng)站上,圖片上的人是否有一個公平的代表。您是否會無意中使用冒犯他人的語言?(這種情況比您想象的更常見。)

包容性設(shè)計應(yīng)該表現(xiàn)出完整的多樣性,能力、語言、文化、性別、年齡、種族等人類差異形式。它可以簡單到有一個紋身的人的圖像,也可以復(fù)雜到有多個翻譯和文化轉(zhuǎn)換的內(nèi)容。

您的設(shè)計是包容性的嗎?先做一個快速分析。

圖片中的人看起來都一樣嗎?(年齡、性別、體型、種族等)

內(nèi)容的背景不同嗎?(室外、室內(nèi)、城市、鄉(xiāng)村等)

語言對所有人都是歡迎和邀請的嗎?(沒有成見或有辱人格的字眼等)

功能和可用性是否清晰易懂?

至于包容性網(wǎng)站設(shè)計的功能方面,這個清單可以作為一個很好的起點。

3、包容性設(shè)計原則

您的網(wǎng)站設(shè)計是包容性的嗎?(圖3)

包容性設(shè)計原則,Henny Swan, Ian Pouncey, Heydon Pickering和Leonie Watson的一個項目,提供了一個很好的出發(fā)點來思考如何在設(shè)計中變得更加包容性。這些原則在美學(xué)、功能和可訪問性方面為包容性提供了指導(dǎo)。

這些原則包括:

為所有用戶提供可比較的體驗

考慮地點、互動和能力方面的情境差異

與用戶模式和功能保持一致

在有意義的時候?qū)⒖刂茩?quán)交給用戶

提供各種選擇和可供選擇的用戶旅程

把內(nèi)容優(yōu)先安排在一件事上,或者一次只關(guān)注一件事

通過特性、內(nèi)容和可視化框架增加價值

4、如何使項目更具包容性

您的網(wǎng)站設(shè)計是包容性的嗎?(圖4)

這聽起來很簡單,對吧?您想要創(chuàng)造能夠吸引盡可能廣泛的受眾的設(shè)計。

但是您多久會遇到一個網(wǎng)站,照片里的人都是白人?或者孩子們都不戴眼鏡的地方?還有很多其他的例子表明缺乏包容性。

首先要考慮您的實際受眾,他們長什么樣?他們關(guān)心什么?對他們來說什么是重要的?這些東西應(yīng)該在設(shè)計中按比例反映出來。

這可能是在流程早期與設(shè)計團隊的對話。這可能也會讓人有些不舒服。您將需要反映這種多樣性的圖像和插圖。在拍攝照片之前進(jìn)行溝通是很有意義的。

對您的觀眾進(jìn)行投票,問他們對您的產(chǎn)品或品牌有什么期待。敞開溝通的大門,收集反饋信息,這樣您就能發(fā)現(xiàn)哪些地方存在您看不見的偏見,從而有機會做得更好。

在會議和照片中審視自己。誰不是您團隊的一員?當(dāng)您審視自己在包容性方面的缺點時,就更容易看出哪里有可能發(fā)生改變。在談話中被遺漏的人可能是最重要的。

這可以歸結(jié)為:如果您的公司文化是多元和包容的,那么讓這些人參與對話并創(chuàng)造最佳實踐就會容易得多。但是如果坐在您桌子旁的每個人看起來和想的都一樣,那么為您不知道的東西創(chuàng)造和設(shè)計就會困難得多。

5、支持包容性的設(shè)計決策:

實踐的敏感性;如果您覺得有些東西可能會冒犯您,那就不要說了

警告之前傷害;如果有不愉快的事情發(fā)生,讓用戶知道

提供可選路徑和選項

注意alt文本;不要讓不該溜進(jìn)來的東西溜進(jìn)來

和真人一起提問和測試;他們會告訴您什么地方不對

結(jié)論

包容性設(shè)計歸結(jié)為兩件事:美學(xué)和功能。它們同樣重要,尤其是在網(wǎng)站設(shè)計中。

創(chuàng)造更具包容性的設(shè)計的第一步是認(rèn)清您自己的偏見,收集反饋,然后努力創(chuàng)造一些能吸引更多人的東西。這并不總是容易的,但是包容性的設(shè)計對業(yè)務(wù)是有好處的,因為它支持更廣泛的受眾基礎(chǔ)。

想了解更多網(wǎng)站技術(shù)的內(nèi)容,請訪問:網(wǎng)站技術(shù)

本文來源:http://www.sonygallery.com.cn/seodongtai/8437.html

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