本特利大學發(fā)布了“商業(yè)與社會報告”。美國人認為企業(yè)對他們的生活有積極的影響，但可以做得更多。

63%的美國人表示，企業(yè)對人們的生活產(chǎn)生了極大或一定程度的積極影響，比2022年增加了8個百分點。

雖然大多數(shù)美國人（58%）認為企業(yè)對人們的生活產(chǎn)生了極其或某種程度的積極影響，但他們似乎希望企業(yè)能做得更多（88%）。

美國人對小企業(yè)的影響更為樂觀：認為小企業(yè)對人們生活有積極影響的美國人（85%）是認為小企業(yè)對人們生活有積極影響（42%）的兩倍。

不到一半的美國人（41%）認為企業(yè)應該對當前事件采取公開立場，比2022年下降了7個百分點。美國人最支持企業(yè)在氣候變化（55%）和心理健康（52%）問題上發(fā)表意見，最不支持企業(yè)在宗教（15%）、政治候選人（19%）和墮胎（26%）問題上表明立場。

美國人認為企業(yè)在一些重要領域做得不夠。

50%的美國人認為商業(yè)對環(huán)境有負面影響。

82%的美國人認為，避免首席執(zhí)行官和普通員工之間的薪酬差距在某種程度上是極其重要的，但只有13%的人認為企業(yè)在這方面做得很好。

超過80%的美國人認為企業(yè)在道德上賺錢并公平地補償所有員工是極其重要的。

美國人希望醫(yī)療保健公司透明：95%的美國人表示，應該要求醫(yī)療保健公司在他們獲得產(chǎn)品或服務之前告訴他們將花費多少錢。

美國人對人工智能在商業(yè)中的應用持謹慎態(tài)度。

79%的美國人表示，他們“不太”或“根本不”相信企業(yè)會負責任地使用人工智能，40%的人表示人工智能弊大于利。

3/4的美國人認為，人工智能將在未來10年減少美國的工作崗位數(shù)量。

美國人認為，在定制用戶在線看到的內(nèi)容（68%）、推薦產(chǎn)品或服務（65%）以及幫助學生學習（60%）方面，人工智能比人類更好或與人類一樣好。他們認為人工智能在提供醫(yī)療建議（62%）、駕駛汽車（68%）和推薦公司應該雇傭的員工（69%）方面不如人類。

美國人尋求對員工和世界有積極影響的雇主。

55%的美國人愿意跳槽到一家對社會產(chǎn)生更積極影響的組織工作，1/4的人愿意這樣做，即使這意味著減薪10%。

超過70%的美國人認為，每周工作4天、工作40小時，限制員工在工作時間之外的工作量，并提供心理健康日，將提高員工的幸福感。

在考慮接受一份新工作時，87%的美國人表示，公司提供靈活的工作安排非常重要或有些重要，68%的人認為公司提供免費的心理健康支持服務很重要。