12月5日，“貴州茅臺”官方微信公眾號發(fā)布茅臺集團2020社會責任報告。據(jù)媒體報道，貴州茅臺集團2020年從業(yè)人數(shù)42281人，員工人均工資較上年增長約12.12%。

根據(jù)茅臺2020社會責任報告，貴州茅臺集團2020年從業(yè)人數(shù)42281人，比2019年增加1030人，員工人均工資較上年增長約12.12%。

據(jù)choice數(shù)據(jù)，2020年茅臺集團控股的貴州茅臺員工人均薪酬為31萬元，在19家白酒上市公司中最高。

相關(guān)話題也沖上了熱搜。

Wind數(shù)據(jù)也顯示，根據(jù)2020年年報，貴州茅臺去年高管薪酬范圍在6.73萬元到77.43萬元之間，平均薪酬為33.81萬元。

據(jù)了解，貴州茅臺集團的高級管理人員實行年薪制，按貴州省國資委和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；中級管理人員實行準年薪制，根據(jù)不同系統(tǒng)的工作性質(zhì)、責任權(quán)益、風險等因素綜合確定相應(yīng)的薪酬比例系數(shù)；普通員工主要實行崗位績效工資制和承包工資制，參考勞動力市場薪酬水平，根據(jù)不同系列和崗位的技術(shù)含量、知識含量、勞動強度等要素確定其工資水平。

去年，貴州茅臺管理層年度薪酬總額為371.96萬元，其中副總鐘正強、王曉維薪酬分別為77.43萬元和63.27萬元。

另外，在報告中，茅臺集團提到公司形成了“工匠八步”的培訓機制，包括入爐（入職培訓）、熔煉（崗位練兵）、冶煉（技能鑒定）、錘煉（師帶徒）、精煉（骨干培養(yǎng)）、淬煉（金牌班長）、升華（茅臺工匠）、百煉成鋼（技術(shù)職業(yè)）八步。

財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，去年茅臺集團實現(xiàn)營收1142億元，同比增長13.9%；實現(xiàn)凈利潤551億元，同比增長16.8%；實現(xiàn)稅收481億元，同比增長11.9%。

股價方面，貴州茅臺近一個月獲得7份券商研報關(guān)注，其中“買入”評級3家，“推薦”2家，“強烈推薦”2家。

浙商證券提到，考慮到2020年9月茅臺“十三五”茅臺酒技改擴建項目全面完工，同時3萬噸醬香系列酒技改項目穩(wěn)步推進等因素，預計 2022 年茅臺酒量價或超預期，推動報表端加速，邁入“十四五”，公司將走好茅臺之路，“五線”發(fā)展道路，堅持“雙打造”、“雙鞏固”，聚主業(yè)，調(diào)結(jié)構(gòu)，強配套，構(gòu)生態(tài)，未來業(yè)績確定性強。

光大證券也指出，茅臺酒與系列酒自上市以來產(chǎn)能穩(wěn)步擴張，預計 2021 年茅臺酒和系列酒實際產(chǎn)能分別為 5.53萬噸及2.9 萬噸，“十四五”期間公司將在供需緊平衡基礎(chǔ)之上，審慎擴建產(chǎn)能，保障未來銷量擴張。