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  • 資訊 > 名企關(guān)注 > 伊利青年,勇?lián)聲r(shí)代健康使命

    2022-05-06 來源:中國(guó)食品報(bào)
    如今,青年消費(fèi)主體異軍突起,這股消費(fèi)力量代表我國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)充滿活力、豐富多元的一面,展現(xiàn)出我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的廣闊空間。而在供給側(cè),青年生力軍作用更加彰顯,時(shí)代新業(yè)績(jī)不斷被他們創(chuàng)造著。

      如今,青年消費(fèi)主體異軍突起,這股消費(fèi)力量代表我國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)充滿活力、豐富多元的一面,展現(xiàn)出我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的廣闊空間。而在供給側(cè),青年生力軍作用更加彰顯,時(shí)代新業(yè)績(jī)不斷被他們創(chuàng)造著。

     

      2022年的“五四”青年節(jié),適逢中國(guó)共青團(tuán)成立100周年。作為曾經(jīng)的“中國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者”,伊利集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁潘剛就如何與新時(shí)代青年共同成長(zhǎng),發(fā)表了自己的看法。他說:“青年是積極、有生氣的力量。當(dāng)代中國(guó)青年不懼風(fēng)浪,感應(yīng)時(shí)代脈搏,繼續(xù)以卓越追求加速時(shí)代進(jìn)步,以創(chuàng)新活力助推社會(huì)發(fā)展,以多元個(gè)性促進(jìn)文化包容。伊利將與新時(shí)代青年并肩奔跑,共赴中華民族偉大復(fù)興的美好未來?!?/span>

     

      在伊利,員工的平均年齡不到30歲,他們是伊利一路成長(zhǎng)為全球乳業(yè)五強(qiáng)、開創(chuàng)亞洲乳業(yè)“后千億”時(shí)代的閃耀光芒。伊利的青年人把對(duì)卓越的追求,貫穿于對(duì)品質(zhì)的堅(jiān)守之中。在“伊利即品質(zhì)”這一企業(yè)信條的指引下,他們以100%的用心,為消費(fèi)者帶來安全、健康的產(chǎn)品。在伊利的質(zhì)檢室,有很多90后、00后的質(zhì)檢員,他們穿著樸素?zé)o華的工裝,日復(fù)一日地操作著繁復(fù)的儀器,在平凡又關(guān)鍵的工作中奉獻(xiàn)青春的年華,守護(hù)消費(fèi)者的健康。

     

      伊利的青年人把青春的激情,寄寓于對(duì)創(chuàng)新的不斷探求。為了更好地滿足消費(fèi)者的健康需求,一代代年輕的科研人員扎進(jìn)實(shí)驗(yàn)室,耐下心來,以青春的汗水澆灌出累累的創(chuàng)新碩果。2007年,為了解決消費(fèi)者中普遍存在的乳糖不耐受難題,正值青春的巴根納刻苦攻關(guān),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)歷時(shí)四年時(shí)間,推出了舒化無乳糖牛奶,緩解了90%亞洲人喝牛奶腸胃不舒服的難題。

     

      葉文慧是伊利集團(tuán)奶粉技術(shù)研發(fā)部母嬰營(yíng)養(yǎng)研究人員。當(dāng)年,為中國(guó)寶寶提供更高品質(zhì)的營(yíng)養(yǎng)供給,伊利開展了中國(guó)母乳研究。年輕的葉文慧為采集母乳樣本,常常奔波于不同城市的醫(yī)院,為母乳研究做著“拓荒”的工作。在她和同事們的努力下,伊利建成了母乳研究數(shù)據(jù)庫,堅(jiān)持母乳研究20年,破解了一個(gè)個(gè)技術(shù)難題,開發(fā)了“金領(lǐng)冠”系列嬰幼兒配方奶粉產(chǎn)品,為中國(guó)寶寶提供更好的營(yíng)養(yǎng)。

     

      80后的孫超是伊利液態(tài)奶事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理,為了給國(guó)人提供更優(yōu)質(zhì)的植物蛋白營(yíng)養(yǎng),他和年輕的團(tuán)隊(duì)成員共同努力,反復(fù)試錯(cuò),歷時(shí)三年,攻克44道工序難題,推出“植選豆乳”新品,深受年輕一代消費(fèi)者喜愛。創(chuàng)新,不僅讓伊利青年人不斷釋放激情和能量,更為消費(fèi)者持續(xù)創(chuàng)造健康價(jià)值。

     

      一直以來,伊利還致力于構(gòu)建包容、多元、開放的企業(yè)文化環(huán)境,讓充滿活力的伊利青年人,在不同的崗位上發(fā)揮自身的特長(zhǎng),展現(xiàn)自己的擔(dān)當(dāng),實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值。特別是在助力青年人的成長(zhǎng)方面,伊利加大對(duì)年輕人的才培養(yǎng)力度,在尊重青年人多元個(gè)性特點(diǎn)的同時(shí),于各領(lǐng)域開展多維度、差異化的新員工培訓(xùn)項(xiàng)目。與此同時(shí),伊利還選用行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源,為具備較高潛力的青年員工提供豐富的歷練機(jī)會(huì)。在這種氛圍中,伊利青年人各展其能,活躍在各個(gè)崗位,不斷涌現(xiàn)出全國(guó)勞動(dòng)模范、行業(yè)專家、國(guó)際化管理人才……他們與企業(yè)發(fā)展共同成長(zhǎng),不斷創(chuàng)造著價(jià)值。

     

      一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。一代代追求卓越、不斷創(chuàng)新、多元發(fā)展的伊利青年,是伊利發(fā)展歷程中的蓬勃力量。他們也將推動(dòng)伊利向著“成為全球值得信賴的健康食品提供者”的宏偉愿景砥礪前行,讓全球更多消費(fèi)者享受健康美好的生活。

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